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做好職工答卷，助推企業(yè)發(fā)展

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發(fā)布時(shí)間： 2024-08-22

——公司召開第三屆第四次職工代表大會(huì)暨集體合同簽約會(huì)議

為進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，推動(dòng)建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，7月15日，公司召開第三屆第四次職工代表大會(huì)，并舉行了能級(jí)工資集體協(xié)商暨集體合同簽約儀式。公司黨委書記、董事長(zhǎng)李羅剛出席會(huì)議并發(fā)表講話，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席蘇靜文主持會(huì)議。公司駐安職工代表30余人參加會(huì)議。

會(huì)上，蘇靜文對(duì)工資集體協(xié)商及有關(guān)運(yùn)行情況作了具體說明和匯報(bào)，各位代表以對(duì)公司和職工高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，審議并通過了《公司2024年度能級(jí)薪酬專項(xiàng)集體合同》（草案）。隨后，企業(yè)代表李羅剛和工會(huì)主席蘇靜文分別簽訂了2024年度能級(jí)薪酬專項(xiàng)集體合同。

李羅剛在講話中提出四點(diǎn)意見：一要明確意義，提高認(rèn)識(shí)。今天會(huì)議通過的《公司2024年度能級(jí)薪酬專項(xiàng)集體合同》（草案）是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等國(guó)家及本市相關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)企業(yè)和職工雙方協(xié)商共同簽訂的，簽約雙方都必須自覺維護(hù)合同的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，認(rèn)真履行好合同。二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。能級(jí)工資集體協(xié)商工作對(duì)我們來(lái)說是一項(xiàng)新的嘗試，是一項(xiàng)嚴(yán)肅性、政策性很強(qiáng)的工作，因此我們的企業(yè)和職工雙方要熟悉和掌握相關(guān)法律法規(guī)及一系列上級(jí)文件精神，增進(jìn)工資集體協(xié)商工作有效性和規(guī)范性。三是工會(huì)要積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，暢通企業(yè)方和職工方的溝通渠道，增進(jìn)雙方的了解和互信，確保協(xié)商工作具有針對(duì)性、靈活性和實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。

開展“能級(jí)工資”集體協(xié)商對(duì)于切實(shí)提高一線職工、先進(jìn)職工的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇，促進(jìn)職工薪酬與技能績(jī)效掛鉤、建設(shè)技能型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍有著積極的推動(dòng)作用。此次會(huì)議的召開，對(duì)于不斷完善公司現(xiàn)代企業(yè)收入分配制度，保護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的意義。下一步，公司將重點(diǎn)落實(shí)能級(jí)工資集體協(xié)商工作，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制，平衡企業(yè)與職工的利益，最終實(shí)現(xiàn)職企雙贏。